第十八批青年教师助讲培养考核工作的通知
发布者:潘 发布时间:2023-03-13
各位老师:
根据《宁波大学科学技术学院青年教师助讲培养制度实施办法(试行)(院字〔2016〕31号)相关规定及教师教学发展工作要求,现组织开展第十八批青年教师助讲培养考核工作。现通知如下:
一、考核对象:
1、2022年3月结对培养的青年教师;
2、培养期1年以上,因故延期未参加2022年青年教师助讲培养考核的人员。
二.考核方式:
(一)教师自查与导师评价(导师评分:30分)
1.青年教师在导师指导下完成培养计划后,填写《宁波大学科学技术学院青年教师助讲培养考核表》等材料;
2.指导教师对青年教师提交的“培养日志”“听课情况”、“备课指导”、“实践教学指导”等助讲培养材料进行形式与内容的审核,结合参培教师培养完成情况及平时表现进行客观地综合评价,给出考核分数,并签字。
(二)二级学院、部门组织考核(学院评分:40分)
1.考核内容包括:政治思想情况,听课情况,试讲(说课)情况、教学工作情况(含教案和讲稿、授课、作业布置与批改、学生的考核与成绩评定及分析等),教学效果(课堂教学评估成绩或学生对教学的反映),参加(教)科研、参加活动、专项培训、其他培训等工作情况,个人总结。
师德师风存在问题的,均实行“一票否决”,考核成绩直接认定为“不合格”。
2.二级学院聘请至少三位专家组成考核专家组,对助讲培养工作进行考核并召开答辩会。导师介绍培养过程,青年教师汇报助讲期内完成教学与科研工作情况、自身取得的进步、存在的问题及改进措施、参培感受等,并接受专家提问。
3.青年教师自行录制20分钟-45分钟的教学视频,通过观摩视频,进行自我反思和总结,并完成2000字以内的教学反思一篇。专家对青年教师提交的教学视频和教学反思进行评价并打分
(三)教师教学发展部(评分30分)
教师教学发展部审核助讲教师培训学时材料,教师培训学时要求完成144学时,完成即为30分,未完成则考核等级直接计为不合格。
三、考核材料提交:
青年助讲培养教师提交档案袋(纸质),里面放入青年教师助讲培养工作记录册:
1.宁波大学科学技术学院青年教师助讲培养日志,记录培养期间培养内容、教学感悟、提升或进步(手写、每份不少于150字、有导师评语与签名),一个培养周期内助讲培养日志不少于8份;
2.撰写学习心得3-5篇(在线课程中,即三大类课程中每大类至少1-2篇。网址为:宁波大学科学技术学院教师教学发展部http://ndky.ctld.chaoxing.com/portal)
3.青年教师撰写的教学反思一份2000字以内;
4.专家打分《青年教师助讲培养教学基本素质和能力测试表》若干份。
5.自行录制的教学视频
四、考核时间
各位老师请于4月20日前完成考核材料的整理,并送交艺术楼515办公室。
陆老师(671392),邮箱:906102789@qq.com。
设计艺术学院
2023年3月13日